Программа Губернатора «Сельский дом культуры»

В рамках регионального проекта «Культурная среда» реализуется региональная программа «Сельский дом культуры», которая направлена на развитие и комплексную модернизацию материально-технической базы сельских клубов и домов культуры.

Программа в качестве приоритетного направления государственной политики области в сфере культуры призвана комплексно решать задачу развития культурно-досуговых учреждений и выведения их деятельности на уровень, соответствующий современным стандартам.

Программа является логичным дополнением проекта «Культура малой родины» («Местный дом культуры»), инициированного фракцией Всероссийской политической партии «Единая Россия» в Государственной Думе Федерального Собрания Российской Федерации и Минкультуры России, и способствует решению главной проблемы, которая актуальна для большинства домов культуры на селе, но при этом не решается в рамках федерального проекта – проведение капитальных ремонтов зданий культурно-досуговых учреждений.

Поскольку цели и задачи программы Губернатора «Сельский дом культуры» в полной мере соответствуют целям и задачам развития сферы культуры, установленным Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2018 года № 204, проект включен в паспорт региональной составляющей национального проекта «Культура» и региональной составляющей федерального проекта «Культурная среда».

Старт проекта был объявлен Губернатором области О.А.Кувшинниковым 25 августа 2018 года и предполагается к реализации в течение 5 лет (2019-2023 годы). Ежегодно ремонтные работы будут проходить в 26 муниципальных учреждениях культурно-досугового типа (по одному в каждом районе области). За весь период реализации проекта будет отремонтировано не менее 130 муниципальных домов культуры.

В рамках проекта «Сельский дом культуры» в 2019 году проведен капитальный ремонт 26 домов культуры, расположенных на территориях сельских поселений.

На реализацию проекта в 2019 году выделены средства в объеме 56 520,0 тыс. рублей, объем средств за счет местных бюджетов (в соответствии с уровнем софинансирования, установленным для муниципальных образований) составил 1 810,1 тыс. рублей, общий объем средств – 58 329,75 тыс. рублей.

На реализацию проекта в 2020 году в областном бюджете предусмотрены средства в объеме 73 952,5 тыс. рублей, объем средств за счет местных бюджетов (в соответствии с уровнем софинансирования, установленным для муниципальных образований) составит 2 254,9 тыс. рублей, общий объем средств – 76 207,4 тыс. рублей.

Работы на объектах будут завершены к началу нового учебного года.

Межведомственный социально-культурный ПРОЕКТ «КОМАНДА» по формированию команды для проектной деятельности в учреждении культуры СДК п.Новосёлки

Содержание проекта:

Формирование команды – это организация деятельности, направленной на объединения людей в группу, удовлетворяющую заданным требованиям. В проектной деятельности командная работа представляет собой наиболее эффективный способ решения поставленных перед СДК задач.

Проект представляет собой особую форму организации деятельности культуры, которая дает возможность привлекать альтернативные ресурсы, создавать и поддерживать взаимодействие государственных учреждений, коммерческих и общественных организаций, а так же выступает в виде эффективной современной модели управления в сфере культуры.

Проектная деятельность — это уникальная деятельность, имеющая начало и конец во времени, направленная на достижение заранее определённого результата/цели, создание определённого, уникального продукта или услуги.

Проективная деятельность относится к разряду инновационной, творческой деятельности, она предполагает преобразование реальности, строится на базе соответствующей технологии, которую можно унифицировать, освоить и усовершенствовать.

Проектная деятельность в социально-культурной сфере представляет собой конгломерат (объединение) экономического, кадрового, учебно-методического, технологического, педагогического, управленческого потенциала в деятельности социально-культурных учреждений.

Важнейшими аспектами проектирования является удовлетворение потребностей разных социальных групп в культурных услугах, социальный характер, многообразие деятельности, создание культурного пространства.

Скачать:

Вложение	Размер
komanda_1.docx	179.51 КБ

Предварительный просмотр:

Муниципальное казённое учреждение культуры

«Центр культуры и досуга» муниципального образования «Новосёлкинское сельское поселение» Мелекесского района Ульяновской области СДК п.Новосёлки

по формированию команды для проектной деятельности в учреждении культуры

Род деятельности: Культура

Номинация: Больше, чем профессия

Директор проекта — директор МКУК «ЦКиД» ,

преподаватель высшей квалификационной категории

МКУ ДО «Зерносовхозская ДШИ» п.Новосёлки

Баранаускине Светлана Сергеевна.

Глава администрации муниципального образования

«Новосёлкинское сельское поселение»

Садков Евгений Юрьевич

2016 год п.Новосёлки

Работаю директором МКУК «ЦКиД» МО «Новосёлкинское сельское поселение» с 2007 года, и преподавателем высшей квалификационной категории МКУ ДО «Зерносовхозская ДШИ» п.Новосёлки с 1991 года.

Образование — среднее специальное — Ульяновское музыкально-педагогическое училище №2 .

Общий стаж работы — 26 лет

ФОРМИРОВАНИЕ КОМАНДЫ ДЛЯ ПРОЕКТНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ В СЕЛЬСКОМ ДОМЕ КУЛЬТУРЫ п.НОВОСЁЛКИ

Сформировать команду для реализации проектов в СДК с целью улучшения качества обслуживания населения.

1. Диагностика эффективности команды на основе опросов, анкетирования.

2. Обоснование структуры и содержания деятельности команды в условиях реализации проектов в учреждении культуры;

3. Определение критериев, показателей и уровней оценки деятельности команды в реализации проектов в учреждении культуры.

4. Разработка и внедрение модели управления деятельностью команды.

5. Составление и реализация Программы развития команды и ее внедрение в практическую деятельность СДК п.Новосёлки.

6. Подготовка и реализация проектов в СДК п.Новосёлки для жителей сельского поселения и Мелекесского района, Ульяновской области в целом.

7. Анализ деятельности команды (отчеты, анкетирование и т.д.) с целью повышения эффективности и улучшения качества работы.

Формирование команды – это организация деятельности, направленной на объединения людей в группу, удовлетворяющую заданным требованиям. В проектной деятельности командная работа представляет собой наиболее эффективный способ решения поставленных перед СДК задач.

Проект представляет собой особую форму организации деятельности культуры, которая дает возможность привлекать альтернативные ресурсы, создавать и поддерживать взаимодействие государственных учреждений, коммерческих и общественных организаций, а так же выступает в виде эффективной современной модели управления в сфере культуры.

Проектная деятельность — это уникальная деятельность, имеющая начало и конец во времени, направленная на достижение заранее определённого результата/цели, создание определённого, уникального продукта или услуги.

Проективная деятельность относится к разряду инновационной, творческой деятельности, она предполагает преобразование реальности, строится на базе соответствующей технологии, которую можно унифицировать, освоить и усовершенствовать.

Проектная деятельность в социально-культурной сфере представляет собой конгломерат (объединение) экономического, кадрового, учебно-методического, технологического, педагогического, управленческого потенциала в деятельности социально-культурных учреждений.

Важнейшими аспектами проектирования является удовлетворение потребностей разных социальных групп в культурных услугах, социальный характер, многообразие деятельности, создание культурного пространства.

Приоритетным направлением деятельности для учреждений культуры все больше становится реализация социокультурных проектов. Участие в проекте для сотрудников СДК должно быть значимым, помогающим развить и реализовать свой организаторский и творческий потенциал в атмосфере взаимоуважения, взаимопонимания.

Социально-ориентированный проект — это программа, ориентированная на преодоление или профилактику различного рода проблем путем содержательных и структурных изменений в социокультурной среде и в основных сферах жизнедеятельности личности;

— создание условий успешной самореализации человека за счет оптимизации его образа жизни, форм и способов его взаимодействия со средой;

— это специфическая технология, представляющая собой конструктивную, творческую деятельность.

Кадровое обеспечение проектной деятельности:

«СТРУКТУРА УПРАВЛЕНИЯ ПРОЕКТОМ»

Директор – в данном случае это руководитель проекта, лидер команды, который умело использует все ресурсы для достижения целей мероприятия. Он способствует тому, чтобы результаты достигались самими сотрудниками. Все члены команды выполняют конкретно поставленные руководителем задачи. Руководителю необходимо планировать потребности в человеческих ресурсах. Управление командой проекта – это комплексное, целенаправленное воздействие на команду в целом и отдельных работников в направлении обеспечения оптимальных условий для творческого, инициативного, созидательного труда для достижения поставленной цели. Основной задачей управления проектом для руководителя является: сформировать команду для работы по подготовке и реализации проекта, и сделать ее труд эффективным и производительным. Руководитель проекта планирует, организовывает, координирует и контролирует всю работу, взаимодействует со всеми подразделениями и ответственными лицами. Управление проектом (для директора) включает два аспекта:

1. Определение целей мероприятия, разработка действий по их осуществлению и контроль за результатами.

2. Управление людьми в контексте данного проекта.

Для организации слаженной работы и получения необходимых результатов ему необходимо:

— подобрать хорошую команду;

— поставить работу, в которой каждый знает свой участок общего ;

— создать благоприятные внешние условия для успешной деятельности

— установить необходимые контакты;

— уяснить перспективы данного проекта;

— разъяснять итоги и планы проекта инвесторам, спонсорам, партнерам;

— осуществлять финансовый контроль.

Руководитель проекта не только обладает лидерскими качествами и профессиональными знаниями, но и:

— ориентируется на вопросы культурологи, социальной психологии;

— знаком с современными культурными процессами в своей области;

— у него развито чувство вкуса, гармонии, стиля;

— он развит и продвинут в плане нравственной и интеллектуальной культуры.

— составляет программы, сценарии;

— разрабатывает Положения о мероприятиях в рамках проекта, организовывает репетиции;

— взаимодействует с рабочей группой по вопросам работы со спонсорами, участниками, зрителями; -подготовка рекламной продукции.

Заместитель директора – координирует работу тех.персонала;

— участвует в оформление залов, фойе,

— координирует работу служб безопасности по обеспечению охраны порядка и пожарной безопасности; -готовит помещения для размещения коллективов — участников мероприятий проекта;

— обеспечивает уборку помещений и придворовых территорий, а так же бесперебойную работу всех инженерных систем.

— занимается разработкой рекламной продукции, отвечают за изготовление и размещение (распространение) афиш, баннеров, флаеров, грамот, дипломов, пригласительных билетов;

— размещение рекламы в СМИ, на сайте учреждения, взаимодействуют с художественным руководителем по вопросам: работы со спонсорами, работы с участниками (рассылка материалов и информации по мероприятиям);

— во время мероприятий проекта осуществляет контроль, за соблюдением правил мероприятий и списком участников, координируют работу кураторов (встречающих и размещающих коллективы участников), осуществляют регистрацию, информирование и выдачу, реквизита и др. участникам;

— контролируют выполнение всех требований организаторов проекта.

Модель управления командой проекта (Приложение № 1):

Рассмотрим подробнее компоненты модели:

1. Целевой компонент:

Цель: управление деятельностью команды обеспечивающее повышение эффективности реализации проектов в учреждении СДК п.Новосёлки.

Задачи: разработать методическое и диагностическое сопровождение управление процессом деятельности команды; оценить эффективность команды проекта; осуществить внедрение модели.

Основными подходами в разработке модели управления процессом деятельности команды в реализации проектов в учреждении культуры стали:

На основе рассмотренных подходов определены принципы управления процессом формирования команды- системности — открытости, — диверсификации.

Рассмотренные компоненты определяют функции:

— планирование (определение целей и путей их достижения),

— организация (мероприятия по реализации проекта и этапы его осуществления),

— мотивация (стимулирование к деятельности),

— координации я (распределение деятельности мероприятия по времени и обеспечению структуры), — контроль (проверка выполненных целей и задач планирования на каждом этапе подготовки и реализации проекта),

— учет (финансовый учет, количественный, кадровый),

— анализ (подведение итогов),

— отчетность (отчет о подготовке и реализации проекта).

— приоритетные направления работы;

-ряд мероприятий, проведённых в рамках проекта.

4.Деятельностный компонент отражает

-пути ( тренинги, семинары, обучающие программы, деловые игры ) ,

— формы (групповая, индивидуальная работа),

— технологии (технологии целеполагания, воспитания ответственности),

-методики (диагностика, опросы, анкетирование),

— средства работы с командой для повышения эффективности деятельности.

5. Критериально-оценочный отражает критерии оценки результатов деятельности команды в реализации проекта (Приложение№ 1):

уровни (Приложение № 2)

6.Организационный компонент предполагает организационно-управленческие условия:

— внешней среды : гибкость вышестоящих организаций и органов местного самоуправления, их готовность к изменениям, взаимодействие и сотрудничество всех организаций данного субъекта самоуправления и культурно-досуговой деятельности, социально-экономическая среда.

— внутренние условия : использование потенциала членов команды в повышении эффективности проектов; осуществление комплексного воздействия на личность с целью активизации ее потенциала; построение деятельности по реализации проекта, наличие квалифицированных кадров

7.Результативный компонент отражает предполагаемый результат : повышение эффективности управления деятельностью команды в реализации проектов в учреждении культуры.

Этапы формирования эффективной команды :

1.Диагностирующий (анализ начального состояния)

2.Мотивационный (мотивация на работу по повышению эффективности)

3.Содержательный (содержание действий: составление программы развития команды; практическое внедрение разработок ).

4.Корректирующий (контроль исполнения заданного направления)

5.Обобщающий (оценка результата).

Для внедрения работы проекта «Команда» на заседании совета при администрации МО «Новосёлкинское сельское поселение» была определена :

1. Команда в составе :

Директор проекта — директор МКУК «ЦКиД» , преподаватель высшей квалификационной категории МКУ ДО «Зерносовхозская ДШИ» п.Новосёлки Баранаускине Светлана Сергеевна.

— методист СДК п.Новосёлки, директор МКУ ДО «Зерносовхозская ДШИ» п.Новосёлки Монова Людмила Борисовна;

— старший библиотекарь РДК МО «Мелекесский район» п.Новосёлки Саурова Елена Александровна;

-заведующая СДК п.Новосёлки , руководитель Народного коллектива Хор русской песни Тюленёва Елена Николаевна;

-руководитель Народных коллективов, преподаватель ДШИ Наумова Ирина Александровна;

— руководитель Народных коллективов, преподаватель ДШИ Зверев Юрий Алексеевич;

— специалист по делам молодёжи администрации МО «Новосёлкинское сельское поселение» Марков Александр;

-председатель Женсовета поселения Лушина Галина Николаевна.

Ввиду того, что основной состав команды – это по совместительству преподаватели МКУ ДО «Зерносовхозская ДШИ» п.Новосёлки, проектная деятельность позволяет расширить рамки межведомственных отношений в сфере организации мероприятий и увеличения охвата населения, что является положительным аспектом в работе СДК п.Новосёлки.

2. Приоритетные направляющие в 2016 году – это

— 2016 год ознаменован Годом Н.М.Карамзина;

-2016 год назван Годом российского кино;

-2016 год признан Годом Здравоохранения в Ульяновской области.

3. Определены форма и направления:

Духовно-нравственное воспитание – приоритетное направление межведомственной работы сельской библиотеки + Зерносовхозской средней школы + СДК + Зерносовхозская ДШИ п. Новоселки. Проблема восстановления ценностей духовно-нравственной культуры является настолько трудной, что эффективность ее решения может быть обеспечена только общими действиями местного сообщества при условии использования системного подхода. Основой системного подхода в воспитании и восстановлении духовно-нравственной культуры общества является принцип комплексности решения спектра проблем.

Духовность, нравственность, патриотизм – это главные непреходящие общечеловеческие ценности, звучащие по-разному, но значение, которых у разных народов мира совпадает .

Цель — направлена на содействие в воспитании духовной культуры и гражданской позиции социальных слоев населения, внедрение в практику работы инновационных форм и методов духовно-просветительской деятельности, и рассчитана на обслуживание менее защищённых групп населения с ограниченными возможностями здоровья.

— формирование личности, уважающей историю своего народа, способную к толерантному взаимодействию с окружающей действительностью;

-ориентирование семьи на духовно-нравственное воспитание детей, укрепление авторитета семьи.

-привлечение жителей в учреждения и организации, имеющиеся на территории посёлка к участию в мероприятиях (библиотека, СДК, Храм, Мечеть).

Наименование мероприятия, форма проведения

Сотрудничество с межведомственными организациями

Уроки краеведения «Симбирские православные храмы»

«За Веру и Отечество» (о роли Православной церкви в нравственно-патриотическом воспитании населения) обзор – презентации, час духовности.

«Рождество Христово!» -праздник

Воскресная школа, СДК, Женсовет, администрация поселения, администрация МО «Мелекесский район»

День образования Ульяновской области

СДК, Женсовет, совет ветеранов

«Живописец судеб человеческих» / 250 лет со дня рождения М.Карамзина русского историка

Библиотека, СДК Зерносовхозская СОШ, ДШИ

Акция милосердия (помощь пожилым людям)

СДК, Женсовет, совет ветеранов, Храм, Мечеть

группы людей с ограниченными возможностями, пенсионеры

День славянской письменности и культуры – литературно-исторический праздник

Библиотека, СДК Зерносовхозская СОШ, ДШИ

СДК, администрация поселения, СПК им.Н.К.Крупской, спортивный комплекс «Нива»

С 1 по 31 апреля

Цикл мероприятий, посвященных празднику Пасхе (электронные презентации, обзор литературы, православные и молодёжные встречи, )

Воскресная школа, СДК, Женсовет, администрация поселения, администрация, ДШИ

С 1 по 31 апреля

«Пасхальное яйцо 2016» — конкурс рисунков, приуроченный к празднованию Пасхи

Воскресная школа, СДК, Женсовет

День самоуправления в муниципальном образовании. Акция «Георгиевская ленточка»

ДШИ, СДК, совет молодёжи

Фестиваль патриотической песни

День Победы! Праздничное шествие, Митинг-реквием, Концерт, круглый стол с ветеранами ВОВ

Русская берёзка. Народное гуляние, день села

«Во имя любви» — беседа, просмотр мультфильма о Петре и Февроньи

Библиотека, СДК Зерносовхозская СОШ, ДШИ

Администрация поселения и МО «Мелекесский район», СДК, Совет ветеранов, спортивный комплекс «Нива»

Открытие творческого сезона

СДК, ДШИ, Женсовет

Уроки православия, встречи

СДК Зерносовхозская СОШ, ДШИ, Храм

Областной фестиваль-конкурс «Симбирский край в истории Государства Российского», в рамках Года Карамзина

«Михайлов день» — История подвига святого Архангела Михаила. Престольный праздник. Концерт духовной музыки

СДК Зерносовхозская СОШ, ДШИ, Храм, Женсовет

Обновление доски Почёта МО «Новосёлкинское сельское поселение»

СДК, администрация поселения, совет молодёжи, СПК им.Н.К.Крупской, Совет ветеранов, Совет депутатов

СДК, администрация поселения, совет молодёжи, СПК им.Н.К.Крупской

День ульяновского Герба, флага

«Штрихи к портрету Области»

СДК,ДШИ, Совет молодёжи

День неизвестного солдата

СДК Зерносовхозская СОШ, ДШИ

День образования Симбирской Губернии «Мой Симбирский край»-историческое путешествие, видеопрезентация

СДК Зерносовхозская СОШ, ДШИ

«Православие и русская литература»-выставка

СДК, Библиотека, Женсовет

«Духовная поэзия русских поэтов»-выставка

СДК, Библиотек и п.Уткин, п.Просторы, с.Филиповка, с.Моисеевка, с.Мордово-Озеро, п.Видный.

«Библия – книга книг»-книжная выставка

СДК, Библиотек и п.Уткин, п.Просторы, с.Филиповка, с.Моисеевка, с.Мордово-Озеро, п.Видный.

«Откуда есть пошла грамота на Руси»-выставка

СДК, Библиотек и п.Уткин, п.Просторы, с.Филиповка, с.Моисеевка, с.Мордово-Озеро, п.Видный.

«Откуда есть пошла Русская земля…»-выставка

СДК, Библиотек и п.Уткин, п.Просторы, с.Филиповка, с.Моисеевка, с.Мордово-Озеро, п.Видный.

Историко- краеведческое воспитание

О важности приобщения жителей и подрастающего поколения к культуре своего народа говорится много, поскольку обращение к отеческому наследию воспитывает уважение, гордость за землю, на которой живешь. Поэтому необходимо знать и изучать культуру своих предков. Чувство патриотизма — это и любовь к родным местам, и гордость за свой народ, это ощущение своей неразрывности с окружающим миром и желание сохранять и приумножать богатство своей страны.

Цель — изучение жизни и деятельности земляков, внесших значительный вклад в развитие производства, культуры и науки посёлка ; формирования гармонично развитой, высоконравственной личности на основе воспитания уважения к истории, культуре своего края, освоения жителями духовных и культурных ценностей своей Родины.

1.Познакомиться с жизнью и деятельностью земляков посёлка Новосёлки;

2.Определить приоритетное направление и выбор достойных людей-земляков, с целью увековечивания памяти о них;

3.Изучить литературу, историю жизненного пути, дополнительные источники, архив школьного музея , архив музея СПК им.Н.К.Крупской, архив библиотеки п.Новосёлки, и получить интервью от родственников.

Многое связывает человека с местом, где он родился и вырос, где познал «первых лет уроки». Родной край и населяющие его люди, неповторимый облик родной природы — все это, прошедшее через сознание, становится частью человеческой судьбы. Краеведение перестает быть делом лишь энтузиастов. Оно становится массовым явлением. В настоящее время трудно назвать область или край, где не велась бы краеведческая работа. Ценность заключается в том, что оно, расширяя и обогащая знания о родных местах, пробуждает интерес и любовь к родному краю и его истории, помогает полнее ощутить и осознать связь литературы с жизнью, активизировать и обогатить имеющиеся знания отечественной литературы, бережно относиться к памятникам культуры своей малой родины.

Новоселки – это центральная усадьба совхоза. О такой цивилизации жители других сел и мечтать перестали. Кругом асфальт, тротуары, газоны. Дома городского типа: двух-, трехэтажки. Для культурного досуга и развития – свой краеведческий музей, для поддержания физической формы – современный спортивный комплекс со спортзалами, кортами, спортивными площадками и, конечно же, специалистами-тренерами по всем основным видам спорта. Особой популярностью у сельчан пользуется сауна с бассейном и комнатой отдыха, куда приходят по записи целыми семьями и компанией друзей. Для молодежи кафе построено, для зрелых людей – церковь.

Есть здесь свой Дом быта, многопрофильная больница, дом культуры, школа искусств и детский сад. Конечно же, и художественная самодеятельность на высоте. Совхоз гордится своими коллективами: хором русской песни, женским академическим хором. Особый предмет гордости – ипподром. Скакуны Крупской на больших скачках – всегда первые.

Но главная ценность – это люди.

Посёлок Новосёлки (СПК им.Н.К.Крупской ) – знаменит своими Великими людьми:

Костин Михаил Николаевич- в 1966 г. награжден орденом Ленина, в 1969 г. — золотой медалью ВДНХ, в 1970 г. — медалью «За доблестный труд. В ознаменование 100-летия со дня рождения В.И. Ленина», в 1973 г. — орденом Октябрьской Революции, а в 1986 г. — орденом Ленина. Указом Президиума Верховного Совета СССР от 8 апреля 1971 г. за выдающиеся достижения в развитии сельскохозяйственного производства директору совхоза им. Н.К. Крупской Мелекесского района Ульяновской области было присвоено звание Героя Социалистического Труда.

Леонтьева Валентина Михайловна –

Народная артистка РСФСР (1974) Народная артистка СССР (1982)
Лауреат Государственной премии СССР (1975)
Лауреат премии «ТЭФИ» в номинации «За личный вклад в развитие отечественного телевидения» (2000)
Кавалер ордена «Знак Почёта» (1973)
Кавалер ордена Дружбы (1998)
Награждена медалью «За оборону Ленинграда»

Анатолий Николаевич Жуков –

писатель, член Союза писателей, заведующий отделом прозы журнала «Новый мир», председатель правления издательства «Советский писатель».

Джавпар Хизриевич Чупанов — работал врачом-хирургом, был назначен главным врачом Зерносовхозской участковой больницы, которой руководил больницей более 40 лет. За многолетнюю работу в отрасли и преданность профессии ему было присвоено почетное звание « Заслуженный врач Российской Федерации ».

Зайцев Евгений Иванович. Время работы Главным врачом Зерносовхозской участковой больницы с 1956 по 1965 г.г.

Ф.И.О. биографическая справка

Костин Михаил Николаевич —

Родился 31 января 1931 г. в с. Жигули Сосново-Солонецкого района Куйбышевской области, ныне Самарской области в крестьянской семье. Учился в Ставрополь-Куйбышевском зоотехникуме, Ульяновском сельскохозяйственном институте. По окончании принял в ведение Александровскую машинотракторную станцию Мелекесского района Ульяновской области. В 1958 г. был назначен главным зоотехником в совхоз им. Н.К. Крупской. В феврале 1963 г. принял руководство совхозом и через несколько лет из убыточного хозяйства сделал его высокорентабельным. М.Н. Костин все свои знания, опыт, передовые технологии по земледелию, строительству, животноводству умело и быстро внедрял в своём хозяйстве. К концу 1980-х годов совхоз стал широко известен в стране. В 1971 г. М.Н. Костину было присвоено звание Героя Социалистического труда.

Скончался 25 октября 1988 г. в пос. Новоселки Мелекесского района Ульяновской области.

В 2000 г. М . Н . Костину присвоено звание Почётный гражданин Ульяновской области , учреждена премия имени М.Н.Костина.

— Создание постоянно действующей выставки-портрета;

— кинолекторий к 85-летию со дня рождения;

— Провести Цикл встреч-воспоминаний;

— Литературно-музыкальная композиция « Земли родной талант и вдохновенье»;

— Информационные публикации на страницах районной газеты «Мелекесские вести»;

-посещение музея СПК;

Валентина Михайловна Леонтьева

Родилась 1 августа 1923 г. в Петрограде. Окончила оперно-драматическую студию им. Станиславского при МХАТе. Впервые на телеэкране появилась в 1954 г. Вела детские передачи «В гостях у сказки», «Спокойной ночи, малыши!», «Будильник», праздничные «Голубые огоньки», поисковую программу «От всей души». Впервые попала в Ульяновскую область, в п. Новосёлки Мелекесского района, во время Великой Отечественной войны, сюда семья эвакуировалась из блокадного Ленинграда. Старшая сестра Людмила осталась жить в Новосёлках. В 2004 г. Валентина Михайловна переехала к сестре. Скончалась 20 мая 2007 г.

1 августа 2008 г. в Ульяновске В.М. Леонтьевой был открыт памятник. Её именем назван Ульяновский областной театр кукол. С 2008 г. в Ульяновске проходит Международный открытый фестиваль кино-и телепрограмм для семейного просмотра имени Валентины Леонтьевой «От всей души».

В рамках Года Кино

— беседа об эвакуации во время ВОВ из Ленинграда;

-Международный кинофестиваль семейного просмотра «От всей души», памяти народной артистки СССР В.М.Леонтьевой — творческая встреча с артистами кино;

-благоустройство территории около дома, где размещена мемориальная доска памяти;

-благоустройство места захоронения В.М.Леонтьевой;

— фестиваль «Любимые песни из мульт и кино»;

-поездка в Краеведческий музей г.Димитровграда;

-посещение театра кукол в г.Ульяновск;

-посадка в Новосёлкинскоем парке Аллеи Валентины Леонтьевой.

Писатель Анатолий Николаевич Жуков жил в Москве, а корни его, истоки здесь, на нашей земле. Родился он в заволжском степном селе в 1931 году, но его Хмелевки уже давно нет на свете, родным вместо нее стал соседний совхоз им. Крупской Мелекесского района Ульяновской области. Анатолий Жуков за долгую творческую жизнь написал много книг, в том числе такие известные романы, как «Дом для внука», «Судить Адама!», которые были изданы в свое время двух- и трехмиллионными тиражами. Основная тема писателя Жукова – «земля и на ней человек», русская деревня, многотрудная жизнь земляков

— Создание волонтерского движения «Жуковцы», с целью исследовательской деятельности по изучению жизни и творчества А.Н.Жукова (поиск родственников, друзей);

— Провести журналистский мастер – класс в рамках изучения творчества А.Н.Жукова как журналиста;

— Конкурс журналистских работ для старшеклассников

( эссе, очерк, статья, рассказ);

— Торжественное открытие именной библиотеки А.Н.Жукова;

— организация волонтёрского движения по сбору средств на приобретение и размещения мемориальных досок на здании библиотеки;

-Установление контактов в плане дальнейшего взаимодействия по продвижению имени А.Н.Жукова с учреждениями и организациями г.Ульяновска:

— Ульяновская областная научная библиотека им. В.И.Ленина;

— Ульяновская областная библиотека для детей и юношества им С.Т.Аксакова;

— Ульяновский областной архив

— Установление контактов с лицами, связанными с жизнью, деятельностью и культурным наследием А.Н.Жукова

— Разработка и изготовление буклетов, рекламных изданий и информационных материалов;

Зайцев Евгений Иванович . В совхоз он приехал 4 июля 1959 года. Работал главным врачом в Зерносовхозской участковой больнице. Про него говорили, что это врач от Бога. Он очень четко и правильно ставил диагноз, проводил лечение болезни. Не имея ноги, стоя на протезе, он делал операции. За два года под его руководством сделан был ремонт в больнице, заменена мебель, кое-какое оборудование. По настоянию Евгения Ивановича заработала «Скорая помощь» в совхозе. Много еще было планов у главного врача. К сожалению, недолго пришлось проработать Евгению Ивановичу: в 1972 году он умер. Наград у него немного: Юбилейная медаль к 100–летию со дня рождения В.И.Ленина, Почетные Грамоты. Но самые большие награды – это память человеческая.

Чупанов Джавпар Хизриевич родился 26 июля 1940 года в маленьком горном селении Анди Ботлихского района Дагестанской республики в семье большевика Хизри Чупанова. Окончив среднюю школу, отслужив в рядах Советской Армии, Джавпар Хизриевич поступил в Дагестанский медицинский институт на лечебный факультет, который закончил в 1968 году. 1 августа 1968 года он приезжает работать хирургом в Зерносовхозскую участковую больницу. 20 августа его назначили главным врачом участковой больницы, где он и проработал до заслуженного отдыха, уйдя на пенсию только в 2012 году в возрасте 71 года.

В рамках Года Здравоохранения

-проведение краеведческой работы «ИЗ ИСТОРИИ ЗЕРНОСОВХОЗСКОЙ УЧАСТКОВОЙ БОЛЬНИЦЫ МЕЛЕКЕССКОГО РАЙОНА»;

— сбор архивных материалов;

-организация волонтёрского движения по сбору средств на приобретение и размещения мемориальных досок на здании Зерносовхозской больницы;

-торжественное открытие мемориальных досок врачам- землякам.